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Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo

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Ficha de la oferta

Jefe de Equipo - Restaurante

- Hostelería / Turismo / Restauración

Imagina una compañía con más de 1.400.000 empleados y 40.000 restaurantes que basa su éxito en la aportación personal y profesional de todos y cada uno
de los integrantes de este equipo.
Donde creemos en todas las personas y confiamos que teniéndote en nuestro equipo somos capaces de alcanzar metas extraordinarias.
Los ingredientes de este éxito son el apoyo, la formación y el respeto mutuo.
Piensa en un lugar en el que podrás participar en grandes proyectos mientras formas parte de un grupo humano que te valorará.
Da un paso adelante y únete al proyecto más ambicioso, dinámico y retador del panorama nacional en el sector del Fast Food.

Misión del puesto:
- Asegurar el buen funcionamiento del turno desde la apertura hasta el cierre (personal, áreas de trabajo, utensilios, servicio al cliente...), así como el
cumplimiento de los estándares de la marca.
- Asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y elementos materiales del restaurante.
- Realizar las tareas encomendadas con el mayor nivel de profesionalidad posible, siguiendo en todo momento las normas y procedimientos de la compañía.

Responsabilidad del puesto:
- Identificar y resolver riesgos comunes de seguridad y salud en el restaurante.
- Seguimiento de los procedimientos establecidos por la compañía, especialmente para resolución de problemas en materia de Seguridad y Salud.
- Revisión de la preparación, mantenimiento y limpieza de útiles, maquinaria, mobiliario y menaje de las distintas áreas de trabajo.
- Seguimiento y control de la preparación de producto, manejo de caja, recepción de pedidos y venta/atención al cliente.
- Gestión de apertura, turno y cierre.

Jefe(a) / Responsable
Jefe de Equipo - Restaurante (Restauración)
1 Vacante(s)

Todas - Madrid (Comunidad Autónoma Madrid)


Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 2 años
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
Requisitos mínimos - Conocimientos en gestión y administración de Restaurantes
- Habilidades directivas y de liderazgo.
- Gran capacidad de comunicación.
- Desarrollo de equipos.
- Orientación a clientes y resultados.
- Autonomía y resolución de conflictos.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

Contrato

Tipo de contrato Contrato a tiempo parcial
Duración Eventual + Indefinido
Jornada Laboral Indiferente

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